波音墜落! DEI is the root of the cause !

ZT

 

記得以前看到過一個故事；

說的是美國有位官員指責美國大學歧視黑人，導致黑人的畢業率遠遠低於白人。

有位教育界的專家當即反駁這位官員說，如果你去醫院做手術，醫院有兩位醫生，一位是成績優秀的，一位是因為特殊照顧才畢業的，你會選擇哪位醫生？

此話一出，那位官員啞口無言！

往後二十多年，美國的白左勢力不再敢染指美國教育界的問題。

可惜，好景在三年前就結束，自從民主黨再次掌控美國，白左又開始作妖，大學招生要搞種族配額，企業招人要搞種族配額......

大學招生配額的危害，當即就有體現，那就是很多原本成績夠了的學生，上不了本來能上的學校。但在社會上，短時間還看不到。

而企業招聘也搞種族配額，那危害馬上就會體現出來，而且不僅僅限於美國本土，可能事關全球所有人！

 

 

美國波音公司就為了服從所謂的員工多元化要求，搞出了大問題。所謂多元化，其實就是種族配額，企業員工當中，黑人和少數族裔一定要占到某個比例。

波音公司說，他們的目標是實現90%的經理和高管職位多元化，他們超額完成，92%的麵試名單是多元化，在管理層和執行層實現了47%的多元化。意思就是波音新招的管理層候選人中92%是少數族裔，在職的已經達到47%這個比例。

波音從2022年開始，改變了企業的激勵計劃，從乘客安全、員工安全，改為氣候變遷和員工多元化目標作為獎勵根據。

波音這種操作，就連馬斯克都看不下去了。就在今年1月份，馬斯克發出警告：“你想乘坐這樣一架飛機嗎？在那裏他們優先考慮的是多元招聘，而不是你的安全？”

馬斯克的話很快就在波音飛機上體現了出來：

1月5日，美國阿拉斯加航空公司一架波音737 MAX 9型客機起飛後不久，機艙側麵一處門塞脫落。

3月4日，美國聯合航空公司一架波音737客機起飛後不久因發動機起火被迫返航。

3月7日，美國聯合航空公司的一架波音777-200飛機從舊金山國際機場起飛後不久輪胎掉落，25分鍾後迫降於洛杉磯。

3月11日，總部位於智利的拉塔姆航空公司一架波音787-9型客機在飛行中出現“技術故障”，機身劇烈晃動，最終雖平穩降落，但造成多人受傷。

3月15日，美聯航一架波音737-800型客機降落後發現機身外部缺失一塊麵板。

4月4日，美國西南航空公司旗下1928號航班，一架波音737-800型客機在起飛途中，因發動機起火被迫取消飛行，所幸無人受傷。

就在昨天，4月7日，美國西南航空公司3695號航班，一架波音737-800客機在丹佛國際機場起飛時，發動機罩脫落並撞上機翼的襟翼，致使飛機緊急返航。

波音的股價從年初的260多美元，隻用了短短三個多月，跌到了目前的180多美元。

這隻是美國民主黨禍害美國的一個鐵證。

試想一下，誰會願意讓一個成績原本不能夠畢業的醫生給自己做手術？

再試想一下，一家生產飛機的企業，不再強調飛機安全，隻標榜自己雇傭的員工實現了多元化，誰還敢買他家的飛機？

個人如此，企業如此，國家亦如此。

什麽蠢驢會支持拜登這貨繼續禍害美國呢？

所有跟帖： 

• 300 pfe @26.18 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 10:24:41

• 春綠滿天下，粉紅遍山崖。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 10:26:46

• 不光波音，還有航空公司，舊飛機是維護問題，新飛機是波音的問題 -BrightLine- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 10:28:01

• 舊飛機也是波音的問題。維護是要根據維護手冊的。手冊是原來質量好的時候製定的。按照現在的爛，需要檢測和維護的，要多很多。 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:07:24

• 意思就是波音新招的管理層候選人中92%是少數族裔? -gccard- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:00:21

• 這位作者以為大家都跟他一樣傻，會相信這個數據？ -gccard- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:01:26

• 現在人，造謠根本不顧基本常識，反正有人信 -gccard- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:05:26

• 波音公司說，他們超額完成，92%的麵試名單是多元化，在管理層和執行層實現了47% -futufutu- ♂ (0 bytes) () 04/30/2024 postreply 15:25:46

• 今天好險，一個正在招租的房子，來了一個租客的收入分數都還可以，打開app -米奇的廚房- ♂ (193 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:04:18

• 唉 惹不起隻能躲 -greenfinger- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:09:37

• 不接電話不回短信，先跟據姓名電話大致查查，再電話聯係。現在招租間諜偵探 -start2020- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:51:18

• 難道PFE也DEI啦？怎麽跌跌不休 -稀裏糊塗麻麻糊糊- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:09:41

• 波音把廠子從有工會的華盛頓州，搬到無工會的南卡。導致公司業內知識斷層，隻能說是自找麻煩。 -檸檬椰子汁- ♂ (95 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:13:04

• 你真的認為大公司，會因為遷移總部，造成知識斷層？DEI的公司文化，使得追究質量問題，變成種族迫害問題，才是根源。 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:37:30

• 相信這種東西，對得起自己的智商嗎:-) -君子花農- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:24:43

• +1 -螺絲螺帽- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:32:05

• 不相信這種東西，對得起自己的智商嗎? LOL -peachtree123- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:44:20

• 因為外麵的世界已經180度轉變了，有些人還一點都沒察覺 -成功的小猴子- ♀ (161 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:10:04

• 我相信波音有DEI, 能夠寫出92%的少數民族候選人，還有人信，我服了 -gccard- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:23:49

• 這些人瞎也應該把數據搞好看些。少數民族92%？整個50%也好好看些呀！ -gccard- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:19:15

• 大選之年，見怪不怪 -君子花農- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:26:28

• 波音真正的問題是outsource -玻璃坊- ♂ (27 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:35:47

• 一針見血，資本精英的貪得無厭 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:49:11

• 是的 -start2020- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:52:31

• 外包很常見，大公司都這樣。微軟穀歌蘋果。。。問題是誰在監管質量？誰簽收的外包的delivery？ -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:42:20

• 幾年前親耳聽某大公司C某O在回答員工質疑是否也要照顧其它少數族裔時說，我們就是要提拔xyz族。問題是整部門也沒幾xyz。 -start2020- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 11:48:00

• DEI tax, 這裏有insider 說法 -mobius- ♂ (852 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:06:31

• 是，都有DEI壓力。R&D的公司可以雇傭IT，HR，Finance，facility來解決。製造業就很麻煩。 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:00:42

• 李醫生，感覺這是中文媒體在造謠攪渾水啊。DEI這種無聊的東西就是大公司搞出來提高形象和推卸責任的，如果有人認為實際上起了 -W2_2023- ♂ (179 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:42:27

• 可能還會繼續爛下去， 公司裏的Two F rule， Failed then Fix. 現在還說不上Fail -Wendy666- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:54:09