8老師，
我們公司重組，我被displaced. 我485的排期是2008年4月。現在用EAD。 我的問題是：
1）在領公司seperation pay 期間，我還算可以算公司賬麵上的正常員工麽？ 公司的seperation手冊上說，我會象正常員工一樣拿biweekly的seperation pay.我在公司已很久，會拿6個月以上的pay.
2） 如果這期間移民局要個employment verification. 公司會提供麽？
-If you still are the employee of the company, yes.
我會和法律部談，但想知道提這個要求是否合理？
3）是不是我最好的選擇是盡量要求推遲我的end date, 可推到夏天也不太可能，我可以提什麽要求是雙方能接受的呢？
4）Employmnet Verification 是不是隨時都可能來，
-Don't think so.
還是排期到了後可能性更大？
5）從排期到了到拿到綠卡，一般要2個月麽？
-Case by case.
