如果在美國找個銷售的工作應該不是那麽難吧？又不是找火箭工程師職位。說到底這是個長痛還是短痛的個人選擇。我的脾氣不好忍不了

再說那個manager,一個一線指揮，大家還沒開始幹活，他就已經讓他的團隊不高興了。你說這還能達標嗎？這種領導方式讓我想起以前在大陸的單位領導。他們根本不管你聽了是否高興，有哪些想法，他們都不管這些，就像要求他兒子一樣(從她的描述看)。簡單粗暴。這是我的感覺。所以我估計他是在國內。