一般沒有選擇的.誰把你招進來.你就是誰的人.站隊就隻能和招你的人站一隊的.

所有跟帖： 

• 我是老板招進來的，就在老板手下幹活，但是也經常有人來打探我想靠哪邊 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:10:06

• 你隻能靠老板 -ca2004- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:12:25

• 嗯，老板自己有好幾個公司，所以他很少在這邊，有些事情他也處理不了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:14:10

• 誰寫你的review.你就和誰站一邊.和你平極的人.你不用靠啊.公事公辦. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:16:42

• 就老板review我啊，我不是想靠誰，是現在幹活互相幫忙，夠亂 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:22:59

• 你是老板找的資金付工資的，不是core rotation ? 那樣的話你 -julie116- ♀ (56 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:16:48

• 我這個別提多亂了 -9876543- ♀ (169 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:21:14

• 看來都差不多。我們那兒有的大組根本不知道自己手下都有誰。一換人就更亂套 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:24:19

• 我們原來是一個整體的，做大了，現在分開階段，分成institute和公司兩部分了 -9876543- ♀ (77 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:28:50

• 那是正常對話，不要往個人上想。我們也扯來扯去的。反正一切轉來轉去都應該有老板批準 -julie116- ♀ (74 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:39:03

• 實際上就是個人的利益，反正分家階段比較麻煩，小心翼翼的吧 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:41:21

• 都想多拿資金，把赤字往外推。不考核deliverable. 把engineering 那一套 -julie116- ♀ (41 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:43:07

• 哎，反正也是頭疼的事情，啥時候水落石出啊！ -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:46:11

• 不要急。一步步來。做好自己能做的，提供一些input, 及時把球踢出去 -julie116- ♀ (62 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:49:20

• 謝謝指教，我是沒經驗對付這些事情 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:05:26