感覺中立很難,其實很多時候會造成孤立,和某人一撥的話又容易站錯隊,不知道怎麽才能幹自己的活兒,讓別人折騰吧!
在辦公室鬥爭中怎麽才能安全?
所有跟帖:
• 成為技術大拿就行 -五刀口- ♂ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 21:58:37
• 當不了大拿,沒誰是不能被取代的 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:04:18
• 同流合汙。自信,be bold,做事認真,和老板搞好關係。新人要被摧殘很久沉澱下來慢慢日子會好些 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:04:37
• 嗯,煩這些吃飽了撐的不幹活搞政治的人 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:08:26
• 靠嘴吃飯的人離了政治不行。靠手吃飯的也不擅長搞政治:( 初期就不卑不亢的混著吧,再生氣也不說離譜的話 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:12:47
• 嗯,我和誰關係都不錯的,就是不知道這些人瞎折騰啥 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:15:26
• +100 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:08:41
• 一般沒有選擇的.誰把你招進來.你就是誰的人.站隊就隻能和招你的人站一隊的. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:08:43
• 我是老板招進來的,就在老板手下幹活,但是也經常有人來打探我想靠哪邊 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:10:06
• 你隻能靠老板 -ca2004- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:12:25
• 嗯,老板自己有好幾個公司,所以他很少在這邊,有些事情他也處理不了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:14:10
• 誰寫你的review.你就和誰站一邊.和你平極的人.你不用靠啊.公事公辦. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:16:42
• 就老板review我啊,我不是想靠誰,是現在幹活互相幫忙,夠亂 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:22:59
• 你是老板找的資金付工資的,不是core rotation ? 那樣的話你 -julie116- ♀ (56 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:16:48
• 我這個別提多亂了 -9876543- ♀ (169 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:21:14
• 看來都差不多。我們那兒有的大組根本不知道自己手下都有誰。一換人就更亂套 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:24:19
• 我們原來是一個整體的,做大了,現在分開階段,分成institute和公司兩部分了 -9876543- ♀ (77 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:28:50
• 那是正常對話,不要往個人上想。我們也扯來扯去的。反正一切轉來轉去都應該有老板批準 -julie116- ♀ (74 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:39:03
• 實際上就是個人的利益,反正分家階段比較麻煩,小心翼翼的吧 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:41:21
• 都想多拿資金,把赤字往外推。不考核deliverable. 把engineering 那一套 -julie116- ♀ (41 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:43:07
• 哎,反正也是頭疼的事情,啥時候水落石出啊! -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:46:11
• 不要急。一步步來。做好自己能做的,提供一些input, 及時把球踢出去 -julie116- ♀ (62 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:49:20
• 謝謝指教,我是沒經驗對付這些事情 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:05:26
• 千萬不要同流合汙,除非你要上船。堅持正直+公平,大家都會看得起你 -味苦- ♂ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:09:55
• 我隻想幹我自己的事情,可惜總要和其他的部門打交道互相合作 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:11:27
• 切記,玩小聰明的人都長不了。 -味苦- ♂ (0 bytes) () 01/07/2018 postreply 06:29:54
• 一共在一起不足四個月,有些沒摸清楚,我還得再看看 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/07/2018 postreply 07:41:22
• 我指的是要mingle. 讓壞人也覺得你認為她是好人。況且哲學上的好壞不是絕對的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:14:56
• X2 -栗子灣- ♀ (0 bytes) () 01/07/2018 postreply 06:03:32
• 給你個例子,希望有幫助。俺家ld當時競爭CEO位置,對手背景超出很多+活動能力超強。跟每個相關人員背後活動,答應各種升官+加薪+ -味苦- ♂ (207 bytes) () 01/07/2018 postreply 06:47:25
• 我也希望在這裏能夠看到! -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/07/2018 postreply 07:44:41
• 君子不黨。實在不知道該怎麽做,就follow老祖宗“增廣賢文”裏的一句話 -武瘋子- ♀ (76 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:12:28
• 設計不到害人,就是工作上的那點事,誰幹多了誰偷懶了誰搶功了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:16:51
• 那也是正常的performance 考核內容。也正常。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:22:37
• 那你少說話多做事就完了,ca2004說的很重要,要記得自己的本 -武瘋子- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:24:36
• 我一直都是少說多做,但是並不能解決問題啊! -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/07/2018 postreply 07:48:08
• 我是一個也不靠近。因為太親民人家拿你不吃勁,不如高冷,讓人摸不透 -青柏- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:16:04
• 裝糊塗。 -流水無痕- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:19:43
• 有些事情是裝不了糊塗的,要看自己的態度是維穩還是要鬥爭 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:24:54
• 打招呼聊天時大方,熱情。爭起來有理有據以大局,potocal為重 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:27:53
• 當然牽涉自己利益的要鬥爭。其它就裝糊塗吧。 -流水無痕- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:28:47
• 有些小利也沒必要鬥。不值。 -流水無痕- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:30:32
• 這樣吧,你應該舉出一個具體的事例來,看大家怎麽說 -武瘋子- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:29:34
• 分家階段,能幹好用的人兩邊都想留,外麵公司給的活兒要兩邊協作才能幹,怎麽協調? -9876543- ♀ (143 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:37:04
• 很好的事例,應該放在一個主貼裏,這裏看到的人少 -武瘋子- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:39:44
• 根源不在你這兒,你就不用操心了。短期糊弄過去就行了。 -流水無痕- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:41:29
• 如果有本事就能想要誰要誰,現在還要找老板,讓老板去說話 -9876543- ♀ (113 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:44:14
• 那你就好好商量商量,培養感情為主,做事為輔。 -流水無痕- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:48:12
• 接公司的活兒,那邊的人天天守著等結果,晚了交代不了啊! -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:50:08
• 所以要商量啊,商量著感情就培養起來了。這麽說吧,你公司現在的情況你不出活是正常的可以被理解的,出活才是不正常的。做不正常的事就會 -流水無痕- ♀ (26 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:55:21
• 不出活老板饒不了我啊! -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:57:19
• 記住,商量這個詞,是老板教你的。 -流水無痕- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:01:14
• 我自己有股份在裏麵啊,不出活我也很受傷啊! -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:03:32
• 要抓住重點,順勢而為。 -流水無痕- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:04:49
• 還以為猶太人會做生意在於頭腦清醒,現在看一樣弄的亂七八糟的 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:06:34
• 下次你見老板,拿張美元在他眼前晃晃,他也許會猛然清醒過來。 -流水無痕- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:11:22
• 一定要注重關係。那樣以後機會才多。和人打交道特各色回頭人都不幫忙。 -julie116- ♀ (47 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:45:27
• 不容易啊!不容易,處理關係比幹活難多了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:48:22
• 新人就是很難,對別人沒啥價值,但是當替罪羊的機會很多:)慢慢就好了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:50:43
• 其實大家都是新人,都是老板拿到了一大筆錢之後到處搜羅來的,都來了一年半年的而已 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:59:44
• 那是好事。中國人做事基本問題不大,在關係上練練手也是個成長過程 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:05:52
• 過了春節中國公司的活兒就來了,要是弄不好死定了 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:07:40
• 搞個項目進展milestone 吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/07/2018 postreply 09:01:15
• 這邊一槍,那邊一槍,讓兩邊打起來,你在旁邊捂著嘴看熱鬧 -王伍- ♂ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:27:39
• 都打架去了,誰幹活啊?再傷幾個、休病假去,更麻煩 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:30:10
• 你本事挺大的,我就沒人拉入夥。我屬於拉進去也白搭的。 -dell_dell- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:36:35
• 也沒人拉我,就是亂著,沒人幹活讓人煩 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:38:02
• 跟誰都客客氣氣的,嘴甜一點不會吃虧 -側衛1- ♂ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:51:54
• 暈倒,關鍵是大家都太客氣了,嘴都甜死了,平時都恨不得互相吹捧的花一樣 -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 22:58:35
• 辦公室文化不就是這樣嘛,當麵花好桃好的,背底裏打小報告捅刀子 -側衛1- ♂ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:13:37
• 千真萬確啊!真不懂這幫人弄這套累不累啊! -9876543- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:17:46
• 表麵上的客氣,也可以說是虛偽,有些是做過頭了。但是辦公室裏有人公開幹仗,多數人會認為是不可接受的 -側衛1- ♂ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 23:29:03