下學期要繼續去上學的計劃了。給項目經理一些時間安排接替工作的人手。因為如果給他們突然襲擊,即使兩星期notice,也會讓他們感到被放鴿子了,比如他們會想你幾個月前就知道八月份會離職,還去參加promotion training, 這是拿我們當傻子呢?沒必要自己burn this bridge. 職場就這麽小,你不知道哪一天會又碰上某人。
他現在是full time正式員工還是intern?如果是正式員工,公司還在考慮promote他,他真的應該告訴他們
所有跟帖:
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同意這個,盡早溝通比較好
-Croissant_22-
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05/21/2025 postreply
07:10:21
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-Lucky2022-
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05/21/2025 postreply
07:21:11
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應該現在就和manager溝通
-成功的牛馬鼠-
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05/21/2025 postreply
07:27:35
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不是說現在辭職,而是說現在跟領導溝通。good will. 他們也不能fire 他。照樣做到八月底
-Bailey4321-
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05/21/2025 postreply
07:31:16
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而且一說要去HLS,領導同事都說哇太棒了。肯定都高高興興的。
-Bailey4321-
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05/21/2025 postreply
07:40:19