他現在是full time正式員工還是intern？如果是正式員工，公司還在考慮promote他，他真的應該告訴他們

下學期要繼續去上學的計劃了。給項目經理一些時間安排接替工作的人手。因為如果給他們突然襲擊，即使兩星期notice，也會讓他們感到被放鴿子了，比如他們會想你幾個月前就知道八月份會離職，還去參加promotion training, 這是拿我們當傻子呢？沒必要自己burn this bridge. 職場就這麽小，你不知道哪一天會又碰上某人。