老貓你好,
我碰到的問題是這樣的,幾年前,我們公司把我們的401k 放到VANGUARD,我在年末的時候就把contribution percentage 改動了,但是,因為當年的quota已經滿了,所以,VANGUARD自動將錢轉到了after-tax,而我並不知道。那年我們公司也正好換payroll system,所以,盡管新的paycheck看上去有些不同,我卻沒有在意。(這點,我承認我真得很白目)
一直到今年,上周,我想重新調整我的ALLOCATION,才發現問題。比如說,我的薪水沒有每年15000的TAX deduct, 也沒有公司的matching. 因為時間很久,所以,我的損失非常大。
我打電話給van-guard,讓他們出具我的修改紀錄,他們無法提供任何我修改source(從pre-tax到after tax)的記錄。
在這種情況下,我有沒有可能通過法律手段來把我的損失降低呢? 主要損失是公司多年的matching。
謝謝賜教。
請教老貓,這樣的情況可以通過法律訴訟嗎?
所有跟帖:
•
Have you talked to your HR? (If you worry about matching
-N.-
♀
(6 bytes)
()
03/11/2010 postreply
23:33:03
•
Yes, they said they couldn't help me... because they won't match
-thisismofli-
♀
(2 bytes)
()
03/12/2010 postreply
20:54:49
•
Talk to top level managers/CEO/president of Vanguard,
-N.-
♀
(55 bytes)
()
03/12/2010 postreply
22:40:22
•
回複:請教老貓,這樣的情況可以通過法律訴訟嗎?
-單身老貓-
♂
(89 bytes)
()
03/12/2010 postreply
10:42:42
•
也許是我沒有說清楚....
-thisismofli-
♀
(142 bytes)
()
03/12/2010 postreply
20:59:04