其實公司是心知肚明的，傻子都猜得到就是家人所為。所以公司才那樣跟你老公講。這裏麵要分兩種情況：
1. 假如管這案子的是你老公不大來往，完全不同部門的，平時都沒打過什麽招呼的公司員工，那麽對方依法而行的可能性會相對大一點。
2. 假如管這案子的是你老公平時也認識的同事、上司，平時沒有什麽過不去的，那麽你不妨代入對方是怎麽想的。舉例我要是對方，我可能會想：這事兒別以為我不知道，不過多年同事了，你在公司也沒出過什麽錯。我這句話其實就是給你個台階，你要誠意道個歉，那這事也就過去了，沒什麽大不了的。可你要還是裝聾作啞，把我當傻子，那可別怪我公事公辦了。
你不妨打411查查你發信的傳真號，看能不能查得到你公司的名字地址？如果僅僅打411就能查到，那公司假如真要查，還不是舉手之勞？而假如查不到，那麽要是交到類似管經濟犯罪之類的政府部門去查呢？你可以谘詢一下律師。
我的上述意思是，公司要是講人情，那麽你就得給予誠意道歉。如果公司是不講人情隻講法律，那麽可能單憑你的傳真號，以及從你們家庭成員入手，就可以跟你較真來。所以我是偏向於建議你上去講人情。
我見過生活中工作中的很多例子，要跟你講規矩還是講人情，很多時候對方心裏就是一句話：你是還算尊重我，還是把我當傻子了？
別以為老美就隻講法律不講人情，事實上他們比很多老中還講人情。
而你要是決定上公司解釋認錯的話，要察言觀色，看對方的態度反應，假如：
1. 對方態度和藹，沒有進一步問你所工作公司的名字、地址、電話等資料，那你就大可以放心過關了。
2. 對方問你做什麽工作，那最多隻可以告訴對方你做的是什麽行業，不能更詳細了。對方要是進一步追問上述資料，你可以表示：“請原諒我實在不能告訴你。雖然很對不起我犯了一個原以為並不算大的錯，但是我真的很在乎我的工作，我不能在我老公即將失業的時候再失去我的工作，不然，我的家庭就要給徹底毀了！”
1. 假如管這案子的是你老公不大來往，完全不同部門的，平時都沒打過什麽招呼的公司員工，那麽對方依法而行的可能性會相對大一點。
2. 假如管這案子的是你老公平時也認識的同事、上司，平時沒有什麽過不去的，那麽你不妨代入對方是怎麽想的。舉例我要是對方，我可能會想：這事兒別以為我不知道，不過多年同事了，你在公司也沒出過什麽錯。我這句話其實就是給你個台階，你要誠意道個歉，那這事也就過去了，沒什麽大不了的。可你要還是裝聾作啞，把我當傻子，那可別怪我公事公辦了。
你不妨打411查查你發信的傳真號，看能不能查得到你公司的名字地址？如果僅僅打411就能查到，那公司假如真要查，還不是舉手之勞？而假如查不到，那麽要是交到類似管經濟犯罪之類的政府部門去查呢？你可以谘詢一下律師。
我的上述意思是，公司要是講人情，那麽你就得給予誠意道歉。如果公司是不講人情隻講法律，那麽可能單憑你的傳真號，以及從你們家庭成員入手，就可以跟你較真來。所以我是偏向於建議你上去講人情。
我見過生活中工作中的很多例子，要跟你講規矩還是講人情，很多時候對方心裏就是一句話：你是還算尊重我，還是把我當傻子了？
別以為老美就隻講法律不講人情，事實上他們比很多老中還講人情。
而你要是決定上公司解釋認錯的話，要察言觀色，看對方的態度反應，假如：
1. 對方態度和藹，沒有進一步問你所工作公司的名字、地址、電話等資料，那你就大可以放心過關了。
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