向大家請教。今天收到了一個新公司的offer，薪水和福利都提高了不少。但有個挺大的concern。詳情請進

向大家請教。今天收到了一個新公司的offer，薪水和福利都提高了不少。但有個挺大的concern。 在麵試的時候聽說VP是新來的，正在大刀闊斧的搞re-structure，有些擔心要是去了新公司，以後會不會受到 re-structure的影響。請問大家，是否有可能在offer上加上些條款，減少自己受這類風險影響的可能性？如果Offer裏不可能加的話，開始新工作以後有什麽自己能做的事情可以盡量減少這種風險？多謝大家了！

所有跟帖： 

• 不必擔心，你正是結構重組的一部分，需要注意的： -廢話多多- ♀ (472 bytes) () 06/08/2023 postreply 07:42:30

• 多謝您的回複！ 簡單，直接，容易execute， 太感謝了！ -天涯明月的刀- ♂ (0 bytes) () 06/08/2023 postreply 08:02:53

• 別急著辭職。先和現在公司談談。 -十月流金- ♀ (127 bytes) () 06/08/2023 postreply 11:19:17

• 哈哈！十月流金有生意頭腦。有的老闆match 後還會說下感激的話。有的…. -出來看看- ♂ (1281 bytes) () 06/09/2023 postreply 17:53:16

• 哈哈，我老板的確是match了之後又說了表揚和感激的話 -十月流金- ♀ (144 bytes) () 06/09/2023 postreply 19:39:04

• No worry -濫竽衝數- ♂ (150 bytes) () 06/09/2023 postreply 02:42:56