同一職位，H1B的薪水比綠卡/公民的薪水低多少%？

來源: 新年2012 於 2012-10-04 19:09:05 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (223 bytes)

H1B的薪水能查到，綠卡/公民的查不到。在www.salarylist.com上查H1B的薪水。假設同一個職位，H1B比綠卡/公民稍微低一點。這個%是多少？10%，15%

比如同一職位，H1B是10萬，能否假設所有人（包括綠卡/公民）大致為11萬？

所有跟帖： 

• 不一定，沒法說,另外myvisajobs.com的數據比salarylist準確些也快一些 -sayyousayme- ♂ 給 sayyousayme 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 19:15:45

• 哪個網站能查到1997到2005年的H1B的數據？ -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 19:19:26

• myvisajobs.com能查2001-2012的， 再往前，應該沒地方查了 -sayyousayme- ♂ 給 sayyousayme 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 19:52:56

• 好像大公司沒這麽個說法。小公司經常用這招騙人。 -虎寶寶- ♀ 給 虎寶寶 發送悄悄話 虎寶寶 的博客首頁 (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 21:19:59

• 多寫了一個字：------小公司經常用這招人----- -wxc369- ♂ 給 wxc369 發送悄悄話 wxc369 的博客首頁 (39 bytes) () 10/04/2012 postreply 23:31:50

• 同意， h1b visa holder在市場上弱勢是事實，和公司大小關係不大 -sayyousayme- ♂ 給 sayyousayme 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 00:20:22

• 我們公司年底雷16000人。估計我又要中彩了~~ -虎寶寶- ♀ 給 虎寶寶 發送悄悄話 虎寶寶 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 13:53:56

• 雷16000人！看來是很大的公司。是out source 嗎？ -寶寶媽88- ♀ 給 寶寶媽88 發送悄悄話 寶寶媽88 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:02:20

• 你是BOA？ -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:03:08

• 大公司也會有區別吧？談薪水的時候bargaining power有差別 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (181 bytes) () 10/05/2012 postreply 06:56:55

• 大公司不會因為你是H1就給你薪水低，還是根據職位，公司的規定和你自己的討價還價能力來的。 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:05:11

• 你難道不理解bargaining power的意思嗎？ -laborlaw- ♂ 給 laborlaw 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 01:51:59

• 你理解的bargaining power比了解公司正方麵的具體政策更有說服力嗎？ -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 06:07:38

• 同一職位，H1B的薪水比綠卡/公民的薪水低20%, TN的比綠卡/公民的薪水低15% -IT九段- ♀ 給 IT九段 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 10:21:06

• 沒有差別。我來美國時是H1，公司給付的錢是按規定來的，不過我自己當時沒有討價還擊，否則更高 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 13:35:38

• 個例，小部分比例可能沒有差別；總體來說肯定有差別 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (27 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:12:22

• 當然不是個例。你招過人嗎？公司的規定中那項說了如果是工作簽證，工資要少給的？ -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:21:54

• bargaining power強的人拿得高，bargaining power弱的人拿得低；市場經濟的最基本原理 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:41:55

• 市場經濟的最基本原理：Price由雙方的bargaining power決定 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:44:43

• 所以我說是不是工作簽證，跟公民沒什麽差異。 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:50:09

• 是不是工作簽證/綠卡/公民是bargaining power的重要因素 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:27:15

• 公司給辦工作簽證的時候，移民具有明確規定要填寫職位及薪資水平，就是為了避免被underpaid -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (72 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:41:48

• 你估計嫁老美，綠卡拿得太輕鬆， 不理解沒綠卡人的痛苦 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:29:44

• 真夠能臆想的，我綠卡是公司給辦的，我結婚的時候綠卡都拿了兩年了 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:38:37

• 同等職位，還有H1B的人比綠卡/公民拿得高 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:42:56

• 那你怎麽得出的“總體來說肯定有差別”這個結論？ -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 14:50:58

• 隻想說個例/小概率事件不會影響總體的大方向 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:28:22

• 有數據證明嗎？總之我們公司從來沒聽說過工資政策對這兩種人會有不同 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:39:52

• 市場經濟的價格是由供求關係，Bargaining Power決定，不是由政策決定的 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:18:13

• 我給你舉個實例吧：年初我們部門招人，另外一個國家的同事想來，因為我的部門目前沒有 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (337 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:50:24

• 你舉1000個實例， 也還是小概率事件 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:21:12

• 沒學過統計的人理解這有點困難。 -lisi- ♀ 給 lisi 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:26:06

• 估計是學文科/管理之類的，學商科的起碼都知道供求關係決定價格 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:32:53

• 你又錯了，我是學理工出身，現在做管理，你這樣學什麽都沒用，職場商沒點底氣 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (42 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:08:51

• international transfer/relocation在H1B中絕對是小概率事件 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:23:09

• 那時你見得太少 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:24:09

• 太可笑了， 大公司的經理都是這種水平，連common sense都沒有 -laborlaw- ♂ 給 laborlaw 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 01:54:46

• 與其用臆想的common sense還不如了解清楚公司這方麵的政策，對症下藥。所謂知己知彼 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 05:47:53

• 如果公司有這個Budget,而且他符合9萬的工資水準為什麽不可以。不要忘了，工作簽證的費用隻有幾千 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (306 bytes) () 10/06/2012 postreply 06:03:32

• 我說的也是在現實生活中，經濟差的時候，很多公司根本就沒有申辦簽證的budget,根本就不給辦的話 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (295 bytes) () 10/07/2012 postreply 15:59:20

• 這話說的！仙女範兒啊！ -顧曲- ♂ 給 顧曲 發送悄悄話 顧曲 的博客首頁 (325 bytes) () 10/06/2012 postreply 21:19:28

• 很明顯的，你不了解部門裏的budget和公司的salary structure是怎麽構成的，如果你說的是 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (138 bytes) () 10/07/2012 postreply 16:01:43

• 大姐：咱在公司沒你在的牛，可恰好也是全美前20 -顧曲- ♂ 給 顧曲 發送悄悄話 顧曲 的博客首頁 (609 bytes) () 10/07/2012 postreply 17:13:28

• 真巧了，我們公司比前二十還考前點兒，哈哈。看來你這樣的老中做經理，H1的候選人要當心點兒 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (284 bytes) () 10/07/2012 postreply 18:04:50

• 大姐，是shame on you吧！偷換概念倒是快，撒潑打滾也不賴 -顧曲- ♂ 給 顧曲 發送悄悄話 顧曲 的博客首頁 (481 bytes) () 10/07/2012 postreply 21:30:30

• 你怎樣當經理，自然是你的自由，不過我敢肯定的是，你這樣的，確實當不了蓋茨。你還真別把自己 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (142 bytes) () 10/07/2012 postreply 22:09:28

• 哈哈，跟大姐掰扯太歡樂了！你又哪隻眼睛看到我想做蓋茨了？ -顧曲- ♂ 給 顧曲 發送悄悄話 顧曲 的博客首頁 (459 bytes) () 10/08/2012 postreply 05:22:54

• 看一個統計的結果，低15%.個案沒有意義。 -lisi- ♀ 給 lisi 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:38:29

• 任何公司當然不敢明說不同的身份不同的待遇，但不表示不存在查別待遇。 -lisi- ♀ 給 lisi 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:48:26

• 老板是老印或老中的，差的較大。 -lisi- ♀ 給 lisi 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:51:20

• 資本家費錢費力辦H1B，綠卡，決不是做慈善，而是可以比招綠卡/公民省錢 -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:29:32

• Again.工資高低主要在於你自己討價還價的能力。移民局有規定，一定職位必須符合那個職位的薪金標準 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (90 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:52:59

• 所以還是自己有求於人，自己給自己壓價，你不要高，公司樂得省錢。怪不得別人 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:22:22

• 糾正你一下，H1B的職位往往是美國找不到的高技術性職位，國內找不到，所以才要外招，工資水平並不低 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (99 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:40:35

• 那還是不要誤導沒拿到綠卡的，嗬嗬 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 20:02:09

• 那就沒辦法了，任人剝削，任人宰割吧。：） -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 06:05:11

• 老印或老中知道你得不到工作就得離開美國。 他給你低薪還是你的救命恩人。 -lisi- ♀ 給 lisi 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 15:54:28

• 周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。自己腰杆子硬的話，就別光抱怨別人 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:55:21

• 不要偏離討論的主題。沒有人否認願打挨打說，但也不要否認差別。 -lisi- ♀ 給 lisi 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:01:08

• 差別就在於是否敢於自己爭取。都給你說得很明白了，正規公司沒有這種差異，如果你自己還硬要 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (62 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:09:59

• 哪個公司都沒有這樣的規定。我相信你的薪水超過了你的能力。我們在談普遍性的事，不談個案，明白？ -lisi- ♀ 給 lisi 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 17:14:17

• 哈哈，至少我的公司願意付我這樣的工資。哎，難怪老中移民被壓榨，扶不起的阿鬥太多 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:11:20

• 我的話你都不明白啥意思，可見和你討論沒意思。 -lisi- ♀ 給 lisi 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:14:51

• 彼此彼此 -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 19:22:52

• 嚴重懷疑臭臭媽媽是否真當專業經理，可能是工廠裏管高中生的 -laborlaw- ♂ 給 laborlaw 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/06/2012 postreply 01:58:21

• 嗬嗬，你給定義一下什麽是“專業經理”？ -臭臭媽媽- ♀ 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (1325 bytes) () 10/06/2012 postreply 05:56:15

• 幹同樣的活，資本家要多花錢請律師辦H1B，準備文件，如果不是比綠卡/公民便宜一些，幹嘛費這個勁？ -新年2012- ♀ 給 新年2012 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:24:09

• 要別人拿出公司犯法的證明，來證明這樣的事存在與否，是否很天真？ -lisi- ♀ 給 lisi 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/05/2012 postreply 16:51:49

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