Your termination was based on the fact that you failed to meet work performance expectations. 這算是Fire,還是layoff。unemployment office 說聯係學校,學校說沒有misconduct,有一點糊塗。
Your termination was based on the fact that you failed to meet w
所有跟帖:
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謝謝回複,在美國,不過我想試試吧。
-AlexScience-
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10/23/2019 postreply
14:57:02
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大概是關係沒有處理好
-AlexScience-
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10/24/2019 postreply
17:29:09
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這是Fire, 之前有PIP 嗎?有沒有啥借口,比如年齡,種族?反正我以前一個公司老美
-螺絲螺帽-
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10/23/2019 postreply
15:27:00
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看了樓下多多寫的,我不知道我是不是應該刪我上麵寫的?想想還是留著。因為
-螺絲螺帽-
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10/23/2019 postreply
15:35:26
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說實在當時有一個linked job trainer幫我,最終也沒有成功,當然他說resign沒有任何benefit, 也不知道
-AlexScience-
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10/24/2019 postreply
17:32:02
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前段時間參與了幾個月的計劃裁員,正式公司對裁人天衣無縫,我第一次經曆內幕,挺震驚的
-慧惠-
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10/23/2019 postreply
20:06:23
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大公司,斷斷續續裁人,HR 才不在乎幾個小錢,為啥不輕鬆搞定?
-螺絲螺帽-
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10/24/2019 postreply
11:22:34
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我們的事情已經結束幾個月了,沒有工作也就算了,現在就是想能否給自己一條選擇,萬一改行失敗可以從操舊業。當然那裏也不是什麽好地方。
-AlexScience-
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10/24/2019 postreply
17:37:26
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這是醫學院,不是公司,pip=discipline process, 的話,那就是,不知道是不是,他們按照醫學院步驟走的,沒有賠
-AlexScience-
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10/24/2019 postreply
17:28:00
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你肯有什麽把柄在他們手上,你自己最清楚,也許能做的是negotiate 一個好的結果
-topicee-
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10/24/2019 postreply
13:49:34
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我太太沒有把柄,唯一就是左手有點殘疾,兩個孩子的媽,現在懷孕,41歲,這些她們不敢列在文件裏。
-AlexScience-
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10/24/2019 postreply
17:40:26
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你太太的事越鬧越大了, 看樣子。去法壇問問老貓吧~~~
-Shanghaigirl98-
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10/24/2019 postreply
21:14:35