最近接到通知,年底要出報表,各大部門準備裁員。今年請的幾個都是試用期快滿的時候,找個借口就開了,跟季節工毫無分別。公司倒是省了不少錢,人事忙得直跳腳,同樣的職位隔幾個月,就要招一次。
11月裁員高峰期。人手一裁,公司賬麵有盈餘,股票就漲了,那些CEO 就可以去度假。老俗見過director, manager的簡曆牛皮哄哄,說沒也就沒了。這年頭薪水低才是王道啊。
corporation跟國家一樣,上層建築決定一切。想往上走拿高薪,一定要有裙帶關係。因為是跨國公司,老俗搜過公司的工資價比,真的就像金字塔一樣。拿低薪水的最多 (基本有色), 往上走就越來越白了。
作為第一代移民,又受過良好的教育,即使一口流利的英語法語,還是清楚地知道平凡是福。職場有太多的潛規則,不能僭越。
11月年報, 裁員高峰期
所有跟帖:
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真惡劣,趕著年關時裁。頂平安是福。
-廢話多多-
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11/10/2013 postreply
08:13:43
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11月的確是裁員高峰期,越是大公司越是這樣
-arcsigh-
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11/10/2013 postreply
08:45:00
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說的對,讀後幾點感想。
-朱珠兒-
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11/10/2013 postreply
13:11:14
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對哦,說到我心坎裏去了
-P.R.I-
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11/10/2013 postreply
13:49:20
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你說得對。有機會幹嗎不試,最終走路的話也多點東西在簡曆上。人就一輩子,喜歡闖的就不要怕
-Manymore-
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11/10/2013 postreply
14:17:11
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被裁的一般自己不幹活。好的working manager/director很少被裁
-Manymore-
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11/10/2013 postreply
14:13:41
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確實是越往上越白。白人升職還是容易很多
-Manymore-
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11/10/2013 postreply
14:14:54
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感恩節前裁員,是滿殘酷的
-胡說之-
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11/10/2013 postreply
14:25:28