11月年報， 裁員高峰期

最近接到通知，年底要出報表，各大部門準備裁員。今年請的幾個都是試用期快滿的時候，找個借口就開了，跟季節工毫無分別。公司倒是省了不少錢，人事忙得直跳腳，同樣的職位隔幾個月，就要招一次。

11月裁員高峰期。人手一裁，公司賬麵有盈餘，股票就漲了，那些CEO 就可以去度假。老俗見過director, manager的簡曆牛皮哄哄，說沒也就沒了。這年頭薪水低才是王道啊。

corporation跟國家一樣，上層建築決定一切。想往上走拿高薪，一定要有裙帶關係。因為是跨國公司，老俗搜過公司的工資價比，真的就像金字塔一樣。拿低薪水的最多 （基本有色）， 往上走就越來越白了。

作為第一代移民，又受過良好的教育，即使一口流利的英語法語，還是清楚地知道平凡是福。職場有太多的潛規則，不能僭越。