正確的做法是在你同事開發的過程中,組裏的成員都要參與,一起討論方案,code review,這樣有問題也不會等進了production才發現。
如果是在你加入公司或這個組之前就已經開發完的任務,應該就出現的問題,全組一起討論解決方案和refactor的方案, 針對功能而不是針對人。
讓人偷偷摸摸地看看別人的方案有沒有什麽問題,這個做法太讓人反感了。
正確的做法是在你同事開發的過程中,組裏的成員都要參與,一起討論方案,code review,這樣有問題也不會等進了production才發現。
如果是在你加入公司或這個組之前就已經開發完的任務,應該就出現的問題,全組一起討論解決方案和refactor的方案, 針對功能而不是針對人。
讓人偷偷摸摸地看看別人的方案有沒有什麽問題,這個做法太讓人反感了。
• 同意!但是職場中這種老板不是少數,實在令人討厭!但是我讀到的重點是老土如何化解這個難題,他采取的方式值得借鑒。 -danren- ♂ (0 bytes) () 08/29/2021 postreply 10:55:59
• 嗯,是的 -花落悠然- ♀ (0 bytes) () 08/29/2021 postreply 13:25:44
• 我把你同另一個“落花飄零”搞混了,我還一個勁地同她交流,後來發現你們是不同的網名。 -danren- ♂ (0 bytes) () 08/31/2021 postreply 14:08:09
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