請教：在麵試結束前問interviewer問題

一個on-site見了幾個麵試者，問了其中兩三個人同樣的問題，就是關於他們公司culture或者說是特性的問題，以及他們對比別的公司相反的culture的看法。後來被拒, 被告知的原因之一他們debrief對筆記發現我老問這個問題好像被解釋了還不懂。想請教的是：麵試中能不能問不同人相同的問題？哪些類的問題可以一樣，哪些類是會被認為笨理解能力差？謝謝。

所有跟帖： 

• 至少不能反複問同一個問題，讓人覺得 -sangran- ♂ (179 bytes) () 04/04/2018 postreply 08:50:28

• 太實誠了。麵談時問問題的目的是顯示自己聰明伶俐又能幹，不是真的表示自己有不懂的地方。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 04/04/2018 postreply 09:26:13

• 別這麽實在啊，下次注意了 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 04/04/2018 postreply 10:05:37

• 我還以為這種問題讓他們覺得impressive呢T_T. 謝謝樓上的回答，真是受教了。 -小小K- ♀ (0 bytes) () 04/04/2018 postreply 11:40:24

• 不管怎麽回答問題，中心隻有一個，所有的回答都必須圍繞這個中心：我很好，是最合適這個職位的candidate -難兄難弟不易- ♂ (140 bytes) () 04/04/2018 postreply 12:44:26

• 還是要真誠，起碼要顯得真誠。誰都問同一個問題，會覺得在背書，而不是真正關心答案，感到不真誠 -Manymore- ♀ (59 bytes) () 04/04/2018 postreply 20:33:01

• 是recruiter給的，估計hr是不會提供給麵試人的。這個recruiter幫他們公司招人多年，所以hr都會告訴她為什麽麵試者 -小小K- ♀ (0 bytes) () 04/05/2018 postreply 17:34:40

• 他們回答你的問題還有標準答案的嘛？ -圓老扁- ♂ (129 bytes) () 04/05/2018 postreply 15:18:35

• 我覺得很困惑所以來谘詢大家。肯定麵試之後debriefing的時候他們幾個都持批判態度，就當成劣勢了吧。 -小小K- ♀ (0 bytes) () 04/05/2018 postreply 19:38:53

• 問問題的目的是了解情況，來判斷你是否喜歡這個職位 -禾葉- ♀ (234 bytes) () 04/09/2018 postreply 21:04:12