一個on-site見了幾個麵試者,問了其中兩三個人同樣的問題,就是關於他們公司culture或者說是特性的問題,以及他們對比別的公司相反的culture的看法。後來被拒, 被告知的原因之一他們debrief對筆記發現我老問這個問題好像被解釋了還不懂。想請教的是:麵試中能不能問不同人相同的問題?哪些類的問題可以一樣,哪些類是會被認為笨理解能力差?謝謝。
請教:在麵試結束前問interviewer問題
所有跟帖:
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至少不能反複問同一個問題,讓人覺得
-sangran-
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04/04/2018 postreply
08:50:28
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太實誠了。麵談時問問題的目的是顯示自己聰明伶俐又能幹,不是真的表示自己有不懂的地方。
-廢話多多-
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04/04/2018 postreply
09:26:13
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別這麽實在啊,下次注意了
-難兄難弟不易-
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04/04/2018 postreply
10:05:37
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我還以為這種問題讓他們覺得impressive呢T_T. 謝謝樓上的回答,真是受教了。
-小小K-
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04/04/2018 postreply
11:40:24
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不管怎麽回答問題,中心隻有一個,所有的回答都必須圍繞這個中心:我很好,是最合適這個職位的candidate
-難兄難弟不易-
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04/04/2018 postreply
12:44:26
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還是要真誠,起碼要顯得真誠。誰都問同一個問題,會覺得在背書,而不是真正關心答案,感到不真誠
-Manymore-
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04/04/2018 postreply
20:33:01
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是recruiter給的,估計hr是不會提供給麵試人的。這個recruiter幫他們公司招人多年,所以hr都會告訴她為什麽麵試者
-小小K-
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04/05/2018 postreply
17:34:40
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他們回答你的問題還有標準答案的嘛?
-圓老扁-
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04/05/2018 postreply
15:18:35
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我覺得很困惑所以來谘詢大家。肯定麵試之後debriefing的時候他們幾個都持批判態度,就當成劣勢了吧。
-小小K-
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04/05/2018 postreply
19:38:53
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問問題的目的是了解情況,來判斷你是否喜歡這個職位
-禾葉-
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04/09/2018 postreply
21:04:12