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| • #跟帖# 背景調查你可以問公司。我知道的隻用3-5個工作日。 [職場生涯] - 小小K(0 bytes ) 2018-06-07 | |
| • #跟帖# 就說negotiable唄。我遇到的情況是 [職場生涯] - 小小K(157 bytes ) 2018-04-25 | |
| • 烏龍offer能不能接？急求建議 [職場生涯] - 小小K(211 bytes ) 2018-04-11 | |
| • #跟帖# linkedin上看那個歐洲大頭兒已經來此site三年了。三年了還沒改革過來？ [職場生涯] - 小小K(0 bytes ) 2018-04-11 | |
| • #跟帖# 難道沒人覺得是公司有什麽問題，員工都不想幹辭職了，隻能不停招新人？ [職場生涯] - 小小K(0 bytes ) 2018-04-11 | |
| • 麵試發現整個部門多數人都是新招的，還應該去嗎？ [職場生涯] - 小小K(480 bytes ) 2018-04-10 | |
| • #跟帖# 在原來合同上附加一頁，說明這2個月各個條款都跟之前一樣。然後雙方簽名。 [職場生涯] - 小小K(0 bytes ) 2018-04-06 | |
| • #跟帖# 我覺得很困惑所以來谘詢大家。肯定麵試之後debriefing的時候他們幾個都持批判態度，就當成劣勢了吧。 [職場生涯] - 小小K(0 bytes ) 2018-04-05 | |
| • #跟帖# 是recruiter給的，估計hr是不會提供給麵試人的。這個recruiter幫他們公司招人多年，所以hr都會告訴她為什麽麵試者 [職場生涯] - 小小K(0 bytes ) 2018-04-05 | |
| • #跟帖# 我還以為這種問題讓他們覺得impressive呢T_T. 謝謝樓上的回答，真是受教了。 [職場生涯] - 小小K(0 bytes ) 2018-04-04 | |
| • 請教：在麵試結束前問interviewer問題 [職場生涯] - 小小K(479 bytes ) 2018-04-04 | |
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