老板真的要你當左右手，不會讓級別比這個職位低的人來麵試你。但也有弄巧成拙或故意這麽去惡心人的例外，這種做法很愚蠢。

我有個在4大的朋友，前些日子尋找內部項目上位，就有類似經曆。

不過在4大這類企事業，做到一定位置再往上，隻有倆條路可走繼續生存：馬屁結盟有客源的人物，還有就是自己有客源。單憑個人在自然科學方麵的手藝功夫再怎麽樣，都不是決定性因素。

我朋友到這個地步上項目還要被人麵試，甚至被人按排由小家夥們麵試，已屬離奇和非常失敗的了。

我是建議他吸取教訓，是準備離開另謀高就的時候了。

 

 

 

 

所有跟帖： 

• 如果讓他當左右手，更一定要與其它組員談，要不以後怎麽管理呢。另外，麵談是雙方的挑選過程， -廢話多多- ♀ (311 bytes) () 09/20/2017 postreply 12:32:01

• 組裏一共3個人, 我以為會report給其中一個人, 但經理主動說report給經理。 -ltybywm- ♀ (73 bytes) () 09/20/2017 postreply 12:53:11

• 原則理論上應該如此，但實際操作，variation 起很大作用。樓主的故事，顯然老板被手下“綁架”了，離不這些人。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 12:59:02

• 我有些同意你的分析 -ltybywm- ♀ (188 bytes) () 09/20/2017 postreply 13:09:34