查不到麵試人的email地址，能讓HR轉THANK YOU letter嗎？

和經理麵試很好，但安排和底下的人麵試覺得不怎麽滿意。我經曆過好幾次這種麵試，覺得真沒必要。一般人都不會同意比自己優秀的。

所有跟帖： 

• 昨天我有個麵試，準備了好久，可惜臨場出了狀況，出在小婁婁身上。我非常討厭和底下的人麵試。 -ltybywm- ♀ (466 bytes) () 09/20/2017 postreply 08:20:18

• 別想那麽多。繼續找。這時候更要表現出自己很沉著。是在找自己真正喜歡的工作。團隊 -julie116- ♀ (50 bytes) () 09/20/2017 postreply 08:44:31

• 好麽，麵試就開始嫌乎 team member 了？呃，那還是 move on 吧。 -yuyun- ♀ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:12:34

• 不是不喜歡team member 個人, 是不喜歡這種方式。 你如果表現自己非常優秀, 底下的人會感到威脅 -ltybywm- ♀ (252 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:22:57

• 我有點糊塗了，誰麵試誰？ -yuyun- ♀ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:30:39

• 對不起。 我是說team member都有私心, 和老板的選人角度不同。 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:33:35

• 操不完的心啊。 -yuyun- ♀ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:34:48

• 我以前有個麵試, 老板對我很滿意 -ltybywm- ♀ (183 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:40:21

• 老板的想法，能是組員能左右的麽。 -yuyun- ♀ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:42:55

• 老板喜歡招進來能幹活的, 組員喜歡招進來給老板找麻煩的 -ltybywm- ♀ (74 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:30:24

• 麵試要見人說人話，見鬼說鬼話 -圓老扁- ♂ (146 bytes) () 09/20/2017 postreply 15:21:29

• 好像是這樣：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 17:22:05

• 找不著不是正好省了？ -yuyun- ♀ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:11:35

• 這不是想再做一次努力嘛 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:41:48

• 話說這麽 MJ 的性格，我當 supervisor 也撓牆啊。 -yuyun- ♀ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 09:43:51

• 失業找工, 小心翼翼的, 總是擔心什麽方麵不周到有遺漏影響結果 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 10:14:06

• 先放鬆。這種謹小慎微會影響自信。把不工作的時間當成人生的休假 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 12:06:08

• 謝謝安慰。 這個公司是我一直想去的。 今年初大裁員一直沒有位置, 剛剛開始有幾個空缺。 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 12:49:38

• 如果他們都沒有給你聯絡方式， 我認為可以不寫。 -群眾演員-- ♂ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 11:17:22

• 老板真的要你當左右手，不會讓級別比這個職位低的人來麵試你。但也有弄巧成拙或故意這麽去惡心人的例外，這種做法很愚蠢。 -拉兄弟一把- ♂ (682 bytes) () 09/20/2017 postreply 12:15:47

• 如果讓他當左右手，更一定要與其它組員談，要不以後怎麽管理呢。另外，麵談是雙方的挑選過程， -廢話多多- ♀ (311 bytes) () 09/20/2017 postreply 12:32:01

• 組裏一共3個人, 我以為會report給其中一個人, 但經理主動說report給經理。 -ltybywm- ♀ (73 bytes) () 09/20/2017 postreply 12:53:11

• 原則理論上應該如此，但實際操作，variation 起很大作用。樓主的故事，顯然老板被手下“綁架”了，離不這些人。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 09/20/2017 postreply 12:59:02

• 我有些同意你的分析 -ltybywm- ♀ (188 bytes) () 09/20/2017 postreply 13:09:34

• 感謝電郵不是純感謝，而是借機簡單扼要地說一下你和這個工作有多相配，所以不要讓人事轉電郵。問人事他們的電郵地址，然後分別發感謝的電 -廢話多多- ♀ (104 bytes) () 09/20/2017 postreply 12:17:39

• 謝謝各位建議。 HR沒有回複我。 我自己試出來2個發了, 另外一個我讓她幫忙轉了, 經理的讓她也轉一次。 -ltybywm- ♀ (60 bytes) () 09/20/2017 postreply 12:47:12