別人如何說你是你不能控製的,把精力放在如何表現自己讓主聘者覺得你是可選之才。
1. 不知你辭職的具體原因,但用“家庭原因” 不是好借口。因為現在有FMLA,如果家裏有人生病需要照顧,可以停薪留職。如果不是因為家裏人生病而辭職,聘方會聯想到“無法平衡家庭和工作的關係”,聘了以後家裏有點事又辭職了。
2. 找一個適合自己的工作,7個月並不長。如果你繼續用家庭原因做為辭職的借口,聘方問時可以理直氣壯的說:taking care of my family. 對方哪怕換著花樣問20個類似的問題,永遠用一個答案。這是一種委婉地說我在家幹什麽與你無關的方法。
3. 做報告的時候抓住重點,說自己最熟悉的項目,力求簡單明了。很多時候聽報告的人聽不懂的結論不是自己笨,而是做報告的人不知所雲。建議找個隔行的朋友幫你把關,如果他能聽懂,報告基本沒問題。
題外的話:你的帖子從頭到尾說的都是別人的錯兒,如果帶著這種心態去找工作,成功的可能性小一點。