亞馬遜首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）正在削減中層管理人員，以降低工資成本，並為公司向人工智能領域的推進提供資金。
發生了什麽？
安迪·賈西擔任亞馬遜首席執行官已有三年半，他的變革正引起巨大反響。根據彭博社的報道，他最近發布的改革計劃導致裁員，並使亞馬遜員工感到不確定。他最近發布了一份宣言，討論了這些變化。然而，措辭模糊，令人困惑。其中提到減少管理人員，增加貢獻者。公司正轉向人工智能和新的數據中心，以取代被裁減的員工。根據eMarketer的數據，亞馬遜將“在2025年將其估計的750億美元資本支出的大部分”用於支持亞馬遜網絡服務（AWS）和人工智能。這可能是賈西急於削減工資支出的主要原因。
員工感到害怕和沮喪。根據彭博社的報道，“多個部門的員工描述了一個充滿不確定性的工作場所，舊的職業發展道路正在消失，經理們擔心被薪資較低、經驗較少的人取代。”即使是那些尋求晉升的員工也因這些變化而感到倦怠。一位員工表示，晉升過程“令人沮喪”，因為它需要許多不同的批準，並且可能在任何時候被否決。
為什麽亞馬遜的重組策略很重要？
這些公司變革將產生巨大的連鎖反應。當然，亞馬遜員工感受最深。然而，還會有其他後果。對人工智能和數據中心的巨額投資可能意味著消費者價格上漲。流媒體、雲技術和人工智能平台的成本可能會上升。這些增長也可能影響到亞馬遜的其他產品和服務，從新的亞馬遜藥房到書籍的成本。賈西的變化也可能對地球造成傷害。對更多數據和人工智能服務器的推動增加了汙染。這些服務器還需要大量的水來保持冷卻，並消耗過多的能源來運行。盡管如此，亞馬遜重申了其對氣候承諾的承諾。它表示仍計劃在2040年前實現零排放。然而，GeekWire在1月份報道，公司的可持續發展部門有大量員工被裁員。亞馬遜的重組可能會傷害到其員工以及地球。
對亞馬遜令人擔憂的變化采取了哪些措施？
許多亞馬遜員工屏息以待，看看會發生什麽。中層管理人員可能是最緊張的。但每個人都在經曆一個不確定的時刻。自2019年亞馬遜宣布其氣候承諾以來，根據Wired的報道，其對汙染的貢獻有所增加。可持續包裝和電動送貨車輛的實施有所幫助。但隨著這些新數據中心的建立，到2040年實現零排放似乎是一個艱巨的任務。對賈西的決定感到不滿的人可以選擇將他們的業務轉移到其他地方。亞馬遜對消費者的控製力很強，但在其他地方花錢是表達不滿的最佳方式。這適用於亞馬遜和其他所有導致汙染的大型公司。
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