小公司雇用了非法移民會有什麽懲罰？

我公司在錄取員工時沒有仔細察背景，雇傭一非法移民。她持旅遊簽證入境，早已過期。 但她出示了社安卡（可能是假的）也在社區大學學了一些課程，有證書， 在申請表上居然填寫自己是美國公民。

我們雇傭她有5個多月，但現在事發了，她自己暴露說她沒有合法身份。她是個好員工。 可是我們沒有確認她的身份就雇用她，可能導致法律上的問題。
想問問，如果政府介入調查，我們會受到什麽懲罰？

所有跟帖： 

• 您是公司的東主嗎? -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 09/30/2010 postreply 10:47:01

• 是，很擔心。 -溫柔虎- ♂ (0 bytes) () 09/30/2010 postreply 11:03:59

• 個人的一些看法 -單身老貓- ♂ (1154 bytes) () 09/30/2010 postreply 12:53:08

• 非常感謝，現在還不知道 -溫柔虎- ♂ (83 bytes) () 10/01/2010 postreply 07:37:26

• 個人的建議是您應該報告給相關單位,這樣做應該可以減少未來許多麻煩. -單身老貓- ♂ (124 bytes) () 10/01/2010 postreply 09:27:00

• 多謝回複。 -溫柔虎- ♂ (0 bytes) () 10/01/2010 postreply 09:29:52

• 應該分兩個階段看你的責任 -abyz- ♂ (335 bytes) () 09/30/2010 postreply 22:59:54

• 多謝指教！ -溫柔虎- ♂ (97 bytes) () 10/01/2010 postreply 07:34:16

• 在美國工作過的人都知道社安卡是不夠證明工作許可的 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 10/01/2010 postreply 17:14:05

• 有人說過“社安卡是夠證明工作許可的”嗎？ -abyz- ♂ (1058 bytes) () 10/01/2010 postreply 17:54:26