我同事在不能上班之前已經得病多少年我不知道,他不能來上班是因為走路開始不穩。公司同事們對他很好,一開始每周他來公司和我們共進一次午餐,很快1周變成2周一次,再接下來就是1月一次,。。。 同事們大家輪流和他共進午餐讓他舒心,再後來我不見邀人和他共進午餐的邀請,於是打聽了一下咋回事,被告知他已不能吞咽,。。。 情況惡化的速度之快令我吃驚。
“得到好的照顧”,這要看病的發展吧?每個人肯定不同。
所有跟帖:
• 是這樣的,沒有好的治療/緩解手段 -coach1960- ♂ (0 bytes) () 01/05/2018 postreply 21:12:30
• 現在的說法是ALS也有很多分類。我在輪轉的時候還見過一位症狀局限在上肢肌肉的老太太。 -yihua- ♀ (95 bytes) () 01/05/2018 postreply 21:16:28
• 謝謝您的臨床經驗,特別是日本的行醫經曆, -coach1960- ♂ (27 bytes) () 01/05/2018 postreply 21:19:10
• 謝謝!也祝您和所有的網友們新年健康幸福! -yihua- ♀ (38 bytes) () 01/05/2018 postreply 21:33:01
• 五月FDA批準了一種日本新藥治療此病 -dudaan- ♂ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 06:18:59
• RADICUT是減少自由基的藥,原來用在急性腦梗。說能延緩發展,但是發展到呼吸衰竭的時候無用。 -yihua- ♀ (0 bytes) () 01/06/2018 postreply 07:06:57
• 我說的好的照顧是上人工呼吸,人工營養等等,不能呼吸不能吞咽之後的照顧。你這個同事應該是拒絕了這種後續治療。 -yihua- ♀ (0 bytes) () 01/05/2018 postreply 21:20:19
• 哎喲,那還是不要照顧的好:( -coach1960- ♂ (0 bytes) () 01/05/2018 postreply 21:22:16