這個可能反映了老中與老美做生意的兩種不同理念。

老中可能更注重控製開銷，“勤儉持家”，從而提高利潤。等到生意發展到一定規模在考慮擴大。

而老美可能更看重提高日常營運效率，從而提高“產量”，而提高效率。這樣可能有助於迅速擴大規模。

 

總體來說，老中診所不太注重員工的“感受”，員工普遍可能更累一些（我不知道是否收入相應更高一些？）。

各有各的 利弊，根源可能是文化差異吧。

所有跟帖： 

• 跟你說個笑話，曾經看過一個心理治療師。他被當地學校聘去給孩子做心理谘詢。剛上任就要學校給他安排秘書。學校沒有預算， -薛成- ♂ (125 bytes) () 11/16/2016 postreply 16:51:48

• 也有老美朋友一直勸我雇個秘書。我說，要個秘書幹嘛？他說：你的價值是200刀/小時，幹那些20刀/小時的工作是極大的浪費。 -薛成- ♂ (344 bytes) () 11/16/2016 postreply 17:00:20