除了工資以外, 給雇員一點小恩小惠, 讓他/她死心它地為老板服務,這是全世界老板做夢都想做的事情, 也是歐洲一戰和二戰期間老板們的做法,一付pathétique 的心態, 我給你好處,我把你當成朋友,然後為我盡心盡力,在法律和文明還沒有完整的中國, 這種行為可以提倡,可是法國是一個civilisé 和l’état de droit 的地方, 你想和雇員做朋友, 對方願意不? 還是老板的一廂情願. 反過來如果雇員想把老板當朋友,那是他/她笨,沒辦法.
就你所說,她是你的長工,已經一錘定音, 實際上你還是把她看成你的雇員, 隻要這種合同關係存在一天, 你們之間就不是朋友也不可能是朋友. 如果因為她的工作讓你很滿意, 法國存在各種各樣鼓勵和表彰員工的條例, 你完全可以在法律框架下用更加élégant , respect 和juste 的方式給以報嚐, 比如你可以給她chèques cadeaux, chèques de livres , chèques de culture ; tickets de restaurant.... ;如果還想表現出你對她的工作熱情的肯定,還可以給她第六,第七甚至第九個星期的有薪假期, 或者增加她的prévoyances, 幾年來雇員的formations 很時髦,你可以每年都給她注冊到一個旅遊勝地參加幾天的formations, 到年底如果你對公司的CA滿意的話可以用獎金的方式給她一筆然後再加上3倍於這筆獎金的數額給她開個l’épargne salariés 的戶頭, 這樣做既élégant 又 professionnalisme, 與其給國家大筆大筆的稅收,不如先把它們用在天天在為你服務的員工身上.這些都是文明進步的產物, 也是法律容許做的事情. 如果這些都做了你還覺得應該給她更大的肯定,你有兩個可能性.一是把她收留為情人, 二是解除你們之間的雇傭合同, 把她升級為associée, 那時你可以說你把她當成朋友.
不要以為我是以小人之心渡君子之腹,君子是由小人提煉出來的, 從小人做起才會成為真君子. 中國人的那種做法在法國行不通,把上麵列出來的各種各樣容許老板對員工獎勵的方式都做到了, 偶爾出去買點花, 買點食品或者幾合高級點心或巧克力, 買點首飾和高級香水贈送可以營造一個更愉快的工作環境並有利溝通. 一位朋友甚至給他的三個助手每年十一個星期的有薪假期 (因為他自己放十一個月/年, 他一放假, 助手們也跟著放,) 出門開會有時也會帶著她們一起去, (敗類們開會可不是隨便什麽地方可以將就的). 借用他的海邊私人度假別墅讓她們帶家人去度假, 但他從來不說把雇員們當朋友,他的口頭禪是un employeur est un employeur , un employé est un employé .
這是法國的現實,如果你的參照物是中國城那些現金出入偷稅漏稅的華人老板, 那我宣布本人民以上所說無效.
