你上一個帖子說，新公司是外國公司，這就對上號了。在美國。有的州 （比如加州）明令禁止收集個人材料。聯邦法

不禁止收集，但要自願，而且目的是用於 DEI tracking，不能用於解雇員工。（這話怎麽像是我說的，廢話。）

在你這種情況下，員工不可能不“自願”。但你人在美國，受美國法律保護。同意加州lalin所說，把證據留下來。真要被解聘是可以作為談判條件之一。因為大家都填，以後可能有人發起一個class action。

不過在這種公司做事要小心，可以開始找找工作，做兩手準備。

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• 好的， 謝謝！ -whsh- ♀ (0 bytes) () 03/07/2025 postreply 13:35:31