背景：我有一個幹了幾年的項目，一直都還算順利，除了幹的活麻煩一點，我也一直很盡職，及時交活。
今天管budget的領導告訴我說客戶告訴他最近非常忙，以至於我最近發給他的Email都還沒有來得及回複我。於是領導要求我在客戶沒有及時回複我的郵件的時候要發reminder給客戶（他的意思是發reminder要成為常態）。我立馬的反應是他莫名其妙，覺得他step on my toes。
首先客戶並沒有對我的工作有不滿，而且這個客戶一直都很responsive，如果是因為忙其它事而沒有來得及回複我，那麽我再發reminder也無濟於事；其次客戶也需要時間收集材料/資料來回複我。而且客戶不太可能忘記回複我，因為他才是最關心項目進度的人，即使他miss了我的郵件，如果我好久都不update他的話，他自然就會來找我。
這個領導平時總是不給我heads up就直接打我的手機，我覺得也很不爽。雖然我們都是WFH100%，預先約時間也是起碼的尊重吧？
所以我直接告訴領導說我不喜歡他的這個送reminder的建議。他還非要繼續討論，講他的出發點blah blah。
雖然我可以敷衍他，到時候送不送reminder他也管不了，但是心裏覺得很不爽。求安慰或者拍。
