總公司HR的解釋是口頭的，你需要與他們書麵溝通。在原有的郵件上繼續溝通：誰在那天給你打電話說了啥，我的結論是啥，

Please confirm。 有了書麵證明，以後不想做，就把HR的郵件發給他。想做，就把HR的郵件發給他：我沒有責任，但看你挺著急，給我$$$/小時，我可以幫你。

所有跟帖： 

• 覺得沒必要再提人事。真認真了他們還會站一起。看看自己手頭的分割文件是否已經搞定。文件上有無他們還可以找自己的文字。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/11/2025 postreply 08:59:40

• 正是防著他們以後站在一起，才需要有白紙黑字。否則口說無憑，無法引用。 -廢話多多- ♀ (102 bytes) () 02/12/2025 postreply 05:40:50

• 那樣也許把一個好人推井裏了。還不如弄個律師函：告知對方已經單方麵撕毀雇傭合同。客戶不在有 -julie116- ♀ (142 bytes) () 02/12/2025 postreply 08:40:27

• 嗬嗬，律師更要收集書麵證據了。放心，HR的人是不會亂說話，尤其是不會亂寫信的。他們絕對掉不到井裏，無論好人壞蛋。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 02/12/2025 postreply 09:47:52