小老板隻開會不做具體事。但他在項目核心隊. 我具體幹這項目的一半,但隻在外延隊.
具體在哪個隊由項目頭決定。有隨機性看碰到誰。
項目獎金和在哪個隊有關。我們總的工資獎金由小老板大老板定
最近小老板不在,大老板代他。可向大老板要求,讓他幫忙加我入核心團隊嗎?
小老板是來自某東南亞。會不高興嗎?
小老板隻開會不做具體事。但他在項目核心隊. 我具體幹這項目的一半,但隻在外延隊.
具體在哪個隊由項目頭決定。有隨機性看碰到誰。
項目獎金和在哪個隊有關。我們總的工資獎金由小老板大老板定
最近小老板不在,大老板代他。可向大老板要求,讓他幫忙加我入核心團隊嗎?
小老板是來自某東南亞。會不高興嗎?
• 成功與否,取決於你的談判能力:你加入核心團隊對大老板有什麽好處。 -廢話多多- ♀ (258 bytes) () 11/20/2024 postreply 12:25:41
• 一般跨級動人是忌諱,除非小老板支持,或者有特殊原因。 -lvalv- ♀ (924 bytes) () 11/21/2024 postreply 06:03:11
• 我覺得跟老板談該著重點在於你可以幫助核心團隊更好並play a role, 對核心團隊有利, 而不請求幫助加入核心團隊 -Nebrasky- ♂ (0 bytes) () 11/22/2024 postreply 15:22:51
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