現在正規的背景調查基本上都是外包,調查什麽都有定例,然後公司按定例付錢。別說臨時改不了,即使要改,那得多花多少錢呐。
最主要的是這兩個問題在你看來非常嚴重,但是對聘方來說根本不是大事兒。
聘方看的是你的能力,聘方經理在職場也是一步步走過來的,明白一個人在A不得意, 不等於在B也做不好。
現在正規的背景調查基本上都是外包,調查什麽都有定例,然後公司按定例付錢。別說臨時改不了,即使要改,那得多花多少錢呐。
最主要的是這兩個問題在你看來非常嚴重,但是對聘方來說根本不是大事兒。
聘方看的是你的能力,聘方經理在職場也是一步步走過來的,明白一個人在A不得意, 不等於在B也做不好。
• 你說的很對,也很開明,但是,一般人不會這麽想,在一個單位如果做的不好,會影響下一個工作的,這就是為什麽要推薦信了 -Austin8- ♀ (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 20:53:38
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