唉，正規單位的背景調查都是有一定的SOP的，不能因張三李四的情況而臨時改變。如果改來改去的，等著打官司吧。而且，

現在正規的背景調查基本上都是外包，調查什麽都有定例，然後公司按定例付錢。別說臨時改不了，即使要改，那得多花多少錢呐。

最主要的是這兩個問題在你看來非常嚴重，但是對聘方來說根本不是大事兒。

聘方看的是你的能力，聘方經理在職場也是一步步走過來的，明白一個人在A不得意， 不等於在B也做不好。

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• 你說的很對，也很開明，但是，一般人不會這麽想，在一個單位如果做的不好，會影響下一個工作的，這就是為什麽要推薦信了 -Austin8- ♀ (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 20:53:38