唉，正規單位的背景調查都是有一定的SOP的，不能因張三李四的情況而臨時改變。如果改來改去的，等著打官司吧。而且，

現在正規的背景調查基本上都是外包，調查什麽都有定例，然後公司按定例付錢。別說臨時改不了，即使要改，那得多花多少錢呐。

最主要的是這兩個問題在你看來非常嚴重，但是對聘方來說根本不是大事兒。

聘方看的是你的能力，聘方經理在職場也是一步步走過來的，明白一個人在A不得意， 不等於在B也做不好。