我是你,就先把公司的利益與個人的利益,優先次序理清楚,再考慮如何找理由。
找的理由,看上去需要對公司有利,而不是僅僅對個人有利。
而且,如果公司沒有先例,你去破先例,任何理由都不會是很妥當的理由,除非你是資深員工,需要有特別的待遇。
我是你,就先把公司的利益與個人的利益,優先次序理清楚,再考慮如何找理由。
找的理由,看上去需要對公司有利,而不是僅僅對個人有利。
而且,如果公司沒有先例,你去破先例,任何理由都不會是很妥當的理由,除非你是資深員工,需要有特別的待遇。
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