building的標準是按普通人能承受的正常標準定的,不是按照過敏的人的標準定的。HVAC 數據采集不是那麽容易的,要有時間跨度,還需要有空間跨度,不然一個人隨便采一兩個數據點並沒有統計意義,這個是個挺大的project了。藥廠的HVACvalidation經常要做一整年的。
你到底是身體不好還是對bully耿耿於懷?從你自己的角度看著好像你沒什麽錯,但是從你大老板的角度看,你好像是在找茬的意思。
你如果可能,還是離開吧。不管對錯,浪費生命糾纏於此沒有意義。
LD部門有一個人實在不像話,工作不負責,要開了他,LD建議讓他拿了bonus,再給他一個月找工作的時間。HR不同意,同意給他bonus和兩周的severance,但是通知當時立刻fire掉。因為不能給他時間去file什麽歧視之類的事情,這樣會有很多trouble,給公司帶來很多麻煩。HR都是保護公司的。不會保護你。