大家好！
因為辦公室的通風不好， 我對髒空氣過敏，我 在單位指定的醫院看病去年九月底。 醫生開了條子， 建議遠程或者在別的辦公室辦公， 從去年9 月底一直到現在， 我都在單位的公共辦公區辦公， 在網絡遠程跟學生互動。 可是我的上司最近堅持要求我回到有毒的空氣的辦公室工作， 說是我的worker compensation claim ended， 所以醫生的條子也失效了， 盡管我有sick building syndrome的症狀. 我們辦公室隻有5個人， 就隻有我一個人對髒空氣有症狀。
下周一， 學校的 員工disablity service 的人要找我談話， 因為我正式申請 了 accommondation， 我的問題： 如果我的申請被拒絕了， 我是不是就必須返回有毒空氣的辦公室呢？ 我的醫生開的restriction的條子 一直都是建議我在家或者在別的 site工作。 我的上司 Bob 堅持要求我在有毒的辦公室工作， 說是職位要求我跟學生麵對麵互動。 我提出在公共區secure 一個private room， 被 Bob 拒絕。 他說那種private room 不能保護學生的隱私。 我之前的四個月（ 從9 月底到 現在） 都是在網上跟學生見麵。 請問： 大家給我什麽建議？ 我應該如何在下周一跟disablity service office 的人的談話。我感覺是Bob 和 Jill 為了刁難我， 故意不讓我在單位的shared work space 工作， 或者是變相逼迫我辭職。 我有辭職的心理準備， 但是覺得就這麽走了， 便宜了霸淩。 我想在自己離職 前 ， 把霸淩的行為報告給我們部門的最大的上司。 大家覺得這個想法如何？
一個在HR工作的朋友告訴我：說我可以appeal 管理層的decision。 假如我在appeal 的過程中可以繼續遠離毒空氣工作的話， 當然我可以appeal， 就是不願意自己被迫回到之前的有毒的辦公環境中。 我看appeal form上有一條理由：管理層對雇員的工作安排是unethical 的。 我不知道自己是否可以legally 繼續拒絕回到有毒的辦公室內工作， 在我啟動appeal 的process的過程中。 單位做了空氣檢測， 但是他們並沒有查出空氣質量不好的數據。
P.S. 前天辦公室隔壁的餐館燒 一個什麽東西，結果刺鼻的油煙串到辦公室。 有一個同事在TEAMS 上抱怨空氣 awful， 這個帖子在半小時內被刪除了。我的醫生從去年九月開始要求檢查air handler 的數據， 他等了四個月也沒有得到這個數據。 我的感覺是辦公室的通風設備不達標，對方不敢出具air handler 的數據， 所以醫生拿不到這個數據。 我們的辦公室是租用的商業的大樓的office space。
謝謝大家的時間， 順祝周末愉快！
蘇梅敬上
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