好多好公司就是被這些人慢慢玩死的。你說的剛來的新頭可以玩3-5年。 要是玩不轉，拍屁股走或者被趕走。讓後再換一個再玩。
以前工作過的一個大公司。那時候可是輝煌啊（公司有托兒所免費，上班把孩子一丟然後去辦公室；下班把孩子從托兒所接走帶回家），25%的市場占有率，每年最底層的打工的獎金都有5位數。當頭的就是像你這個公司玩唄。現在呢？13%市場率還不到。新頭還在折騰這折騰那的。雖然我隻是個看戲的。現在也與我無關。但是每次看到新聞，都是感歎。公司啊社會啊。不都一樣嗎。
在哪兒工作有三件事我從不馬虎； （1） 工作從不偷懶，兢兢業業，盡量幫老板成功。“老板永遠是對的” - 以前有個老板的老板。他辦公室牆上就有那條。他還有一條， “跟工程師辯論就跟與豬在泥漿裏麵摔跤一樣”我不知道我還會記得住這條。老板賞識我，好。不賞識我。離開。（2）培訓。隻要有培訓的機會技能訓練我都去學。以前公司有個 training campus。 有好的課程我就去學。學到的技能就屬於我啦，誰也拿不走。要考證書的盡量拿到證書。那些 上學 reimbursement benefits 就要用（3）搞好關係。以前說過。總有時候需要前老板或者前同事的幫助。在那地方都有好人。好人會幫好人。
學會保護好自己。在哪兒我都有一個準備我的下一個工作。公司沒有我照樣轉。我沒公司的工作照樣活。
