明顯他無從辯駁的事情,去HR和上級領導那告狀,一次把他推翻。大公司裏麵對這種事情比較敏感管得嚴。
是不是大公司?如果是,先不要吭聲,默默地開始收集證據,哪天哪件事他如何處理明顯歧視你偏袒印度人,等事情夠了,尤其有了比較
所有跟帖:
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是超級大公司,你這個辦法不錯,不過要熬下去,不容易。我舉個小例子
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04/28/2023 postreply
13:03:11
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我知道是小事,我一分錢都沒有,但是,以小看大呀,他是每個地方都是這樣的
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04/28/2023 postreply
14:07:12
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怎麽會說得過去呢?是否取消不是重點,重點是他的 Bias 呀。 其他地方也是同樣的 bias
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04/28/2023 postreply
15:19:55
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我同意,但是,我這個也是迫不得已嘛
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04/29/2023 postreply
11:27:27
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那你就記下來啊。還有,有事盡量書麵聯係,比如這個follow up,你如果發過電郵,他不就沒話說了。
-二胡一刀-
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05/01/2023 postreply
11:09:39
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是,但是這是以後要做到事情了
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05/02/2023 postreply
20:39:53