基本上花大約一年時間招一個 manager。 寧願誤過也不可爛缺。
把你的簡曆改好。特別是你做過的東西。做什麽項目 =》起什麽作用 =》得出什麽結果 (Cost, Quality,Delivery,Efficieny)。有什麽 Impact。 不要僅僅列出你做的事情項目。
多發簡曆還不如把簡曆改成有針對性的 Job Decriptions。概率要大多了。找工作是很煩很花時間。一定要有信心。遲早很找到的。
基本上花大約一年時間招一個 manager。 寧願誤過也不可爛缺。
把你的簡曆改好。特別是你做過的東西。做什麽項目 =》起什麽作用 =》得出什麽結果 (Cost, Quality,Delivery,Efficieny)。有什麽 Impact。 不要僅僅列出你做的事情項目。
多發簡曆還不如把簡曆改成有針對性的 Job Decriptions。概率要大多了。找工作是很煩很花時間。一定要有信心。遲早很找到的。
• 好,按你說的做簡曆。每次申請都有問是男的還是女的,或是可不回答。不知我可不可以說我是女的(雖然我是男人)。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 02/11/2023 postreply 10:09:46
• 我覺得哪些問題沒什麽分量。都是政府法律要求放在哪裏。裝裝樣子表示沒歧視。 -雲霧山中找捷徑- ♂ (0 bytes) () 02/11/2023 postreply 14:09:33
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