請教：如何判斷hiring manager

有幾個問題請教大家：

1. 當有幾個hiring managers都對我有興趣的時候，如何在麵試較短的時間內判斷hiring manager是不是一個好的manager（相對supportive, fair, reasonable等等)？同時也想問一下這樣的經理喜歡招什麽樣的員工？如果hiring managers 中沒有這樣的人，如何能找到這樣的經理？  

2. 如何在麵試較短時間判斷hiring managers是不是處於事業上升期以及能夠幫下屬爭取到升職加薪？這樣的經理喜歡招什麽樣的員工？如果hiring managers 中沒有這樣的人，如何能找到這樣的經理？  

謝謝！

所有跟帖： 

• 用AI來回答你的問題， 看看如何： -美國老土- ♂ (282174 bytes) () 01/29/2023 postreply 22:48:58

• 哈，這個問題好難。看運氣了 -水雲閣- ♀ (0 bytes) () 01/30/2023 postreply 11:05:53

• 是的， AI 挺有意思的。 -美國老土- ♂ (0 bytes) () 01/30/2023 postreply 15:02:14

• 找工就是找manager，和組裏成員談，就知道一些線索 -89to10- ♂ (108 bytes) () 01/30/2023 postreply 18:25:56

• 答複： -廢話多多- ♀ (3105 bytes) () 01/31/2023 postreply 04:29:03

• 直接問經理啊的期望啊對這個職位 多喝組員聊天 收集信息分析 看看linkedin 公司文化 -wawa123- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 19:57:29

• 謝謝以上詳細的建議，受益匪淺！ -RossGeller- ♂ (0 bytes) () 02/02/2023 postreply 23:07:05

• 第一，你要看他/她本人職場經曆，她自己不上升，怎麽可能幫助員工上升？第二，要看她手下員工的上升，如果 -Anthropologi- ♀ (527 bytes) () 02/04/2023 postreply 06:05:23