你把解聘當作對你人格的羞辱,要爭一口氣。但解聘,是員工的技能和職位不符合了,與一個人的好壞無關,根本沒氣可爭。
所以當自己的技能和職位不符合時,再找個符合的就是了。
如果不做管理,職場就是個我出力,你出錢的地方。帶入感情比較吃虧。
你把解聘當作對你人格的羞辱,要爭一口氣。但解聘,是員工的技能和職位不符合了,與一個人的好壞無關,根本沒氣可爭。
所以當自己的技能和職位不符合時,再找個符合的就是了。
如果不做管理,職場就是個我出力,你出錢的地方。帶入感情比較吃虧。
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