我在法壇看過你的帖子，借帖說幾句。人在職場，需要對事不對人。

你把解聘當作對你人格的羞辱，要爭一口氣。但解聘，是員工的技能和職位不符合了，與一個人的好壞無關，根本沒氣可爭。

所以當自己的技能和職位不符合時，再找個符合的就是了。

如果不做管理，職場就是個我出力，你出錢的地方。帶入感情比較吃虧。