上班時打瞌睡，被人舉報後，總監不能不管。當時應該馬上與總監麵對麵溝通，談的時候一般可以看出公司對你的處理態度。但你找了個自己認為很合理，但別人一聽就不認可的借口。後來又承認這樣的事情不是初次。人事建議你和總監麵談，即使上班時間有衝突，也應該和總監約時間麵談。在沒跟總監溝通之前，所有的猜測，都是猜測。
既然有其他的機會，如果公司要解聘你，離開是上策。為了一些福利而與公司較勁，不值。除非你與人奮鬥，其樂無窮。這個廠的管理這麽混亂，藥品汙染情況這麽嚴重，估計離關門的時間也不遠了，真的沒有必要耗下去，早走早好。
如果不想走，這不是一個自己能處理的問題，建議找專業律師谘詢。即使是兩小時的車程，該谘詢也要谘詢。律師會知道如何最大化地保護你的利益。然而，律師爭取來的利益和聘請律師的費用孰多孰少，要先問清楚了。
也可到《法律谘詢》去問一下。法壇的同學們說話比較犀利，做好準備。
