美國的人事是依法定政策和保證大家做事不違法政策的部門
就像聘人是由管理決定,而不是人事決定的。管理決定後,人事按政策走程序,解聘亦如此。
真有了大問題,如歧視或性騷擾,法律部門就會介入。具體執行還是人事,但執行不等於決定。
美國的人事是依法定政策和保證大家做事不違法政策的部門
就像聘人是由管理決定,而不是人事決定的。管理決定後,人事按政策走程序,解聘亦如此。
真有了大問題,如歧視或性騷擾,法律部門就會介入。具體執行還是人事,但執行不等於決定。
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可能因為這是中國公司的組織結構吧。
-加州lalin-
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07/21/2022 postreply
13:04:01
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