別管啥繼承人文化了。美國公司都有評定一個rising leader 的pool。和你說的繼承人是一個意思吧。你不要老想著

來源: DD2020 2022-06-15 17:58:51 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (801 bytes)
回答: 公司的“繼承”文化 (更新,太drama了)rubia2022-06-14 16:10:11

和這個黑人拚。要想,五年之後,你想的做到什麽職務。然後,做的這個職位,需要和那些人打好關係。

不一定是你白老板。可能是其他老板。你要製造機會讓別人知道你的價值。怎麽做?

1)明確知道哪個project可以讓你在那個人麵前有visibility。那就爭取那個機會。其他的機會放棄。做個取舍。pick your battle。

2)和你老板談你的職業規劃,需要讓她知道,你也想要那個職位。

3)問她自己的area to improve , make a plan to address and follow up with your manager on any progress that you have made to improve the area. 這樣她就知道你是認真的,你是coach able的,才會把你放在心上。

所有跟帖: 

你說得對,謝謝學習中 -rubia- 給 rubia 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/15/2022 postreply 19:19:38

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