有點好奇：

“因為資本主義職場浸透了資本的貪婪” 那朝鮮這樣的共產主義職場，就按勞所得，人人幸福嘍，在社會主義的職場，就沒有996嘍。

從帖中所說，“我老板是McGill 畢業，在加拿大穩穩排名第二的大學，知識紮實思路清晰，為人謙恭有禮。也很敬業，經常看到他的email是夜裏11：00 到淩晨1：00 發出的。。” 不是領導能力。

做管理沒有領導能力，對上無法完成任務，對下無法為員工謀福利。比如你的獎金，本來因該是由你的直接領導發的，最後變成了領導的領導來發。幸好你領導的領導看到了你的努力給你發了獎金。也許你對獎金不在乎，但對其他拿到獎金的人或是在經濟上，或是在職場發展中，都會有幫助。

 

所有跟帖： 

• 多班和淡人的分析得很精準。希望在職場打拚的同學們不要受了我的誤導，我在這單位是把自己設成打醬油的角色了！老話說叫玩兒票 -圓老扁- ♂ (893 bytes) () 12/19/2021 postreply 08:08:14

• 沒看懂，他是你的領導還是你是他的領導？ -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 12/19/2021 postreply 08:14:02

• 好問題！ 回想一下最近十五六年我都是這樣走過來的, -圓老扁- ♂ (392 bytes) () 12/19/2021 postreply 13:51:47

• Managing up -MaySunMR- ♂ (22 bytes) () 12/19/2021 postreply 10:49:43

• manage Up是管理好老板對自己的expectation，增強communication，幫助老板做好工作，這樣他可以越做越 -米奇的廚房- ♂ (139 bytes) () 12/19/2021 postreply 19:29:04

• 語言是活的。 -MaySunMR- ♂ (29 bytes) () 12/19/2021 postreply 20:27:22