年中換工作，請教關於HSA賬戶的問題

我計劃6月上旬從老雇主處離職，6月下旬入職新雇主。按照規定我一整年的3600美元的
contribution額度不受影響。（每月300美元額度。）
新老雇主都提供可附帶HSA賬戶的醫療保險，而且新雇主還提供每年800美元的employer
HSA contribution。（老雇主沒有這個福利。）

問題是老雇主的HR操作失誤，已經使我contribution了近2400美元到HSA，用掉了將近8
個月的contribution額度。我需要在離職前要求老雇主withdraw一部分錢，使
contribution的數額降到1800美元嗎？（我今年在老雇主處隻工作了6個月。）

另外，聽說HSA賬戶的employer contribution不像401k那樣是每張paycheck按比例
match，而是在年初就給。我年中入職新公司，雇主的employer HSA contribution會給
全年的800美元，還是半年的400美元？

急盼賜教。
萬分感謝！
 

所有跟帖： 

• 夥計，換新雇主已經是件好事了，就不要計較800/400. 人一生有幾次換雇主的， 有時候手指縫 -Shanghaigirl98- ♀ (87 bytes) () 05/08/2021 postreply 10:36:18

• 第一個問題怎麽辦？要不要讓老雇主withdraw一部分已經contribution的HSA？ -執著的創業者- ♂ (138 bytes) () 05/08/2021 postreply 13:38:02

• 跟老雇主問一下吧。 我記得我們每年10-11月做新年度的benefit , 我是一次性決定放多少HSA 之類的。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 05/08/2021 postreply 15:17:08

• 兩三年前存HSA超過額度500，可在報稅前取出算額外收入。 -t130152- ♀ (29 bytes) () 05/11/2021 postreply 16:19:30