,有權的managers會有一定的budget和足夠時間對不同的雇員按業績做工資調整。
每個地方都不一樣的,很多地方是到第二年三四月份才給年終分紅和漲工資,而年終的評估是在此前
所有跟帖:
• 我老公公司跟我們公司一樣。我和老公各自管理的部門,自己都有一定的Budget做分配,係統是會給你一定時間考慮或調整 -臭臭媽媽- ♀ (146 bytes) () 04/07/2021 postreply 09:47:08
• 你和你老公都很牛 -Fanreninus- ♂ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 09:49:00
• 不牛,隻是實話實說 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 09:50:09
• 我隻是吹吹牛而已。 -Fanreninus- ♂ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 09:51:21
• 嗯,好在大家都可以自由發言 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 09:56:17