review的時候一般是定了，但是如果不同意還是有改的餘地～

所有跟帖： 

• 我們公司沒有，各個老板上報的加薪幅度，要往上報得到批準，這個期間可以改動，但到了跟員工review的時候，一切都已經成定局了 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 09:44:15

• 按業績評估報酬，不評業績何談報酬，想給總有時間。 -Fanreninus- ♂ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 09:45:21

• 業績是每個quarter結束，就要review的，哪會等到年底才看？我們每季度開全員大會，Executives都要review今 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 09:49:39

• 你們公司那樣不見得人家的也是那樣。 -Fanreninus- ♂ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 09:53:31

• 這點我一開始就說明了：不同公司政策不同 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 09:55:28

• 要是覺得你重要，臨時給加工資都經常發生。公司都有retention 的policy。 -新北京混混- ♂ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 09:53:00

• 是的，有的單位有專門的retention bonus，譬如說股票或者股票期權。 -Fanreninus- ♂ (0 bytes) () 04/07/2021 postreply 09:54:24