跨級1:1現在是很普遍管理手段,新來的老板要接地氣,通常會弄個skip level 1:1. 你有沒有問問你老板知不知道這事。
例行1:1 有兩種,一種是陽關普照,和每個人都聊一下天,拉近距離,這種不合適毛遂自薦。
一種是團隊主幹,一般名單由老板推薦。兩種情況你老板都應該知情。問問你老板什麽合適說,比如有些項目你們正在申請預算,正好推把力。我們的工作,主要是為上級爭光。這句大實話,希望你不要不愛聽。
補充一下,自己升級加薪都不合適在SKIP LEVEL 1:1上提。大老板還不認識你,這種要求會被打回給你的老板,讓他感到被動。