1 - 職場上沒有絕對公平。公司頂層首先要考慮的是維持公司的運作穩定,維護高層管理者的權威。最終決定一定會是從公司的利益出發,盡管某些決定會讓部分人感到不公平。因此,除非自己作好另謀出路的準備,否則不要與自己的上司產生激烈衝突。
最無法理解的是竟然能用這種解釋來維護權威,實在令人擔心:
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• 是啊, “維護高層管理者的權威”, 這個口氣像是國內的政府官員 -花落悠然- ♀ (257 bytes) () 03/16/2021 postreply 11:37:55
1 - 職場上沒有絕對公平。公司頂層首先要考慮的是維持公司的運作穩定,維護高層管理者的權威。最終決定一定會是從公司的利益出發,盡管某些決定會讓部分人感到不公平。因此,除非自己作好另謀出路的準備,否則不要與自己的上司產生激烈衝突。
• 是啊, “維護高層管理者的權威”, 這個口氣像是國內的政府官員 -花落悠然- ♀ (257 bytes) () 03/16/2021 postreply 11:37:55
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