最無法理解的是竟然能用這種解釋來維護權威，實在令人擔心：

1 - 職場上沒有絕對公平。公司頂層首先要考慮的是維持公司的運作穩定，維護高層管理者的權威。最終決定一定會是從公司的利益出發，盡管某些決定會讓部分人感到不公平。因此，除非自己作好另謀出路的準備，否則不要與自己的上司產生激烈衝突。